“养老护理专业毕业生就业率达100%”的新闻屡上热搜,读养老专业的年轻人越来越多了。抱着或迷茫或期待的态度,他们从学校毕业进入职场,成为养老服务团队生力军中的一员。
真正的养老就业环境是什么样?5月30日,来自湘潭医卫职业技术学院老年保健与管理专业的19名实习生来到普亲的养老机构开始正式实习,他们要在九个月里体验真实的养老人生活。
岗前培训
为了让同学们更好地融入实习期,前期普亲根据实习生的知识储备,结合一线的实际情况,特别制定了有针对性的授课内容,除了常见的噎食处理、拍背翻身、协助进食等基础技能操作课程之外,还新增了针对老年人的内容,比如老年人的心理特点、老年人的沟通技巧、认知症的照护方法等理论知识。
经过一个星期的培训,实习生们对养老院的工作有了更加详细的了解,与长者们的近距离接触也让他们重新巩固了在书本上学到的知识,加强理解和运用。
培训结束,19位同学被分配到普亲养老·长沙桂花坪院、长沙戴家河院、株洲芦淞院等五个具有带教资格的养老机构进行实习。他们将在护理员、护士、保洁、社工等一线岗位进行轮岗,直到能独当一面。
实习带教
第一次进入养老院工作,她们的感受是什么?
曾同学是班上的学习委员,她被分到了普亲养老·长沙桂花坪院负责保洁岗。因为跟家里的爷爷奶奶感情好,她便决定报这个专业,希望以后能给爷爷奶奶服务。听说自己在养老院要干保洁,曾同学有过犹豫。但当她走进护理楼层,跟着保洁员学习,她反而放心了。机构环境整体上干净卫生,并没有想象中那么脏乱差。每项工作井然有序,带教老师热情周到好相处,先让她跟着看,看懂了再上手做,有不懂的地方也会主动教她。一天下来,她心里的犹豫一扫而光,对接下来九个月的时间有了期待。
谷同学是护理专业出身,升学时想着专业对口就选择了老年保健与管理专业。有护士资格证在手,这次实习她先被分配到护士岗。听说有不少人是因为专业调剂不得已才读这个专业,但谷同学喜欢跟长者们打交道,她早就决定要进入养老行业为老年人服务。当前社会的老龄化程度比较严重,她也希望能有更多年轻的“青春养老人”加入。
新生力量
我国当前的养老服务团队有“三低三高”的普遍特征,即社会地位低、收入待遇低、学历水平低,流动性高、劳动强度高、平均年龄高,与此同时社会对于养老护理员素质的要求越来越高。想要解决巨大的人才缺口,拓宽人才培养渠道,引入新生力量、提高服务质量也许是其中一个解决办法。
一直以来,普亲高度重视养老人才的培养,不断完善人才培养体系,积极打造校企合作优秀范例,为企业和行业输送了一批又一批有能力、有素养的综合性专业人才。
专业对口的实习生们正是养老行业的新鲜血液,有学校的理论知识作为基础,加上一线实习的具体实践来积累经验,相信他们的加入可以为缓解用人不足的局面提供助力,减少社会大众对养老人的刻板印象和错误偏见,同时年轻人与老年人之间的代际沟通也能为机构吹来新风。
希望在普亲的实习经历能让大家认识养老、爱上养老最终投身养老,也祝愿各位同学在实习期间一切顺利,学有所成!